Wie in een familie, een instelling of een organisatie iets wil veranderen, moet daar vooral niet zijn uiterste best voor doen. Een speelse benadering, niet rechtstreeks maar langs een omweg, werkt veel beter. Maar wie durft zo'n benadering aan? Alleen iemand die zich zelfstandig opstelt, zijn angstige bezorgheid loslaat en zich niet in een relatie laat verstrikken. Aldus Edwin Friedman, gezinstherapeut, systeemtheoreticus en rabbijn uit Washington. De verhalen die hij in dit boek vertelt, gaan allemaal over loslaten. Ze zijn bestemd voor therapeuten, supervisoren, managers, leraren, artsen, pastores, ouders- en voor iedereen die op de een of andere manier leiding geeft.